临时工也应该签订合同，可以签订按照工作内容为合同履行标的的合同，用人单位在临时性岗位上用工 ， 应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种制度保障 ， 并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇，用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用 ， 并享受有关保险福利待遇 。因此临时工对于自身权益的保护也应该注重，通过合同对临时工权益进行保护 。

法律依据：【临时工应该签合同吗 临时工应不应该签合同】《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会 。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业 。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业 。第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务 。第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 。

• 血热是怎么回事 血热应该怎么调理 血热是怎么回事
• 动迁签完字钱多久到账 动迁签完字钱多久到账上海
• 离婚协议对方不签字怎么办 离婚对方不签字怎么办
• 借条出借方要签名吗 借条出借人需要签字吗
• 夏季养鸭子应该注意什么 夏季养鸭“九注意”
• 东莞家庭医生签约要缴费吗 东莞签约家庭医生能报销多少
• 东莞家庭医生签约有什好处 东莞家庭医生签约流程图
• 签约东莞家庭医生怎样申请线上转诊 东莞家庭医生怎么收费
• 东莞家庭医生签约要缴费吗 东莞家庭医生签约收费标准
• 合同不签字盖章生效吗 合同签字不盖章有效吗