（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 。

【法律依据】
《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
【员工法定休假有哪些 职工有哪些法定假期】（五）法律、法规规定的其他休假节日 。

• 职工患癌症能解除劳动关系吗 员工得了癌症劳动法怎样处理
• 营业员工作总结 广电营业厅营业员工作总结
• 扬州员工想补回以前几年的社保可以吗
• 工厂辞退员工怎么赔偿 厂里辞退员工要补偿员工多少钱
• 借调员工劳动关系的工资由谁支付呢 借调员工劳动关系的工资由谁支付
• 工厂试用期辞职有工资吗 一般工厂试用期员工多久可以辞职?
• 股权转让的实施程序是哪些 股权转让的法定程序
• 怎么用钉钉来导出员工花名册 钉钉花名册怎么删除员工
• 如何做好管理者 如何做好管理
• 利用员工休息时间培训违法吗 利用员工休息时间开会是否合法