职业经理人是什么样子职业经理人是什么 _经营管理

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什么是职业经理人？
职业经理人是指在所有权、企业产权和经营权分离的企业中，负责企业财产保值增值的高级管理人员。一般来说，职业经理人就是以管理为生，擅长管理的人。他们是企业的中坚力量，是企业“生命链”中非常重要的一环，是企业文化的先行者！作为职业经理人，应该充分合理地利用企业的资源，帮助企业获得更大利润，推动企业不断前进。
人们认为要成为职业经理人，必须具备以下条件:
1、头脑清醒，思维准确
在成都竞争激烈的汽车市场，快车的发展要根据各种内外部环境因素的变化，随时进行改革创新。这时候职业经理人要保持清醒的头脑，客观地分析判断企业整体和部分、现实和未来的各种资源投入产出比。要创新思维，科学研究制定企业新的战略规划，使之符合企业的正常运行，用正确的思路解决战略发展中遇到的新情况、新问题、新困难。
2、定位正确，无干扰
职业经理人是一个人对自己人生经历的定位和选择。要综合考虑他是否适合做职业经理人。随着成都汽车工业的快速发展，有许多机遇。选择公司，选择职位，承担责任，不是一个简单的话题。拍拍脑袋不会成为职业经理人。但是，当你被定位为职业经理人时，不要轻易改变，不要被打扰，尤其是在你没有做好充分准备，没有条件的情况下。
3、服从领导，善用职权。
职业经理人在汽车行业的角色可以定位为主机厂和股东的“保姆” 。他需要按照主机厂和股东的意愿，像保姆照顾孩子一样，关心“双品牌”的成长和发展。因此，职业经理人应该正视自己企业中的“保姆”角色，服从主机厂和股东的领导，把握企业高层的意图，根据股东的指示提出自己的理性意见，努力在股东授权的范围内发挥自己的作用，促进决策的有效执行。
同时，职业经理人在面对员工时要扮演好“指挥”的角色，学会善用手中的权力，把复杂的工作简单化，把庞大的工作按照其性质、特点和要求进行分类。“洞察金”就是找到合适的员工给他们分配工作，赋予他们必要的责任和权利，让他们尽可能地把工作做好，并对他们进行指导、监督和评价，从而保证企业各项工作有序、高效、持续地开展，真正实现“职位权力和个人魅力”的完美结合。
4.遵守制度，严于律己。
公司的规章制度是职业经理人在股东意愿的引导下制定的。职业经理人要严于律己，遵守规则，严于律己，摆正自己在企业中的位置。他们不能因为自己是“高级农民工”，就认为自己是“老大”，无视制度的约束，给自己开“绿灯” 。汽车行业职业经理人要从自身做起。一个小零件，一个小保养，都是人品考验！因此，必须严格约束自己的言行，为员工树立良好的榜样，以身作则，不断增强在员工中遵守规则的号召力和自觉性。
5.君子爱财，取之有道。
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能成为职业经理人的人，相信都是能人君子。君子宁要正道得来的财富，不要不义之财。企业中职业经理人所做的一切努力，最终目的都是为了在有限的时间内产生效益，给企业带来预期的回报。因此，管理者要善于合理把握机会，聚集优势，整合系统，提高企业竞争力，从而为企业带来效益。但有些管理者喜出望外，为了名利，采用一些不正当的手段，让企业不光彩地获得利益，损害企业的声誉和生存。还有一些管理者，为了贪图自己的私利，利用自己的特殊地位损害企业利益，获取不正当的个人收入。这些都不是君子之举，最终都会身败名裂。

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