【签了劳务派遣合同可以随时辞职吗】如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同，随时辞职 。
《劳动合同法》第五十九条规定 ， 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议 。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 。
- 孩子上学购房合同假的可以吗 用假的购房合同给孩子上学对孩子有影响吗
- 购房合同提前还款有违约金吗 买房提前还款违约金吗
- 茂名非全日制劳动者能和多个单位签订劳动合同吗
- 担保合同的成立需要哪几方签订 担保合同有哪些成立方式
- 茂名非全日制用工需要签订劳动合同吗
- 担保是否要签订书面合同 担保合同的签订
- 劳动合同约定自动续签是否有效 劳动合同有自动续签的说法
- 解除合同有诉讼时效限制吗 解除合同受诉讼时效限制吗
- 合同不公平有效吗 合同明显不公平是否无效
- 协议书过塑有效吗 合同和协议过塑后有效吗