签了六年的合同到期不续约的话是补偿六个月的工资 ， 也就是自己在用人单位工作这六年期间的平均工资 ， 等于在离职的时候是一次性能够拿到七个月的工资的 。
【签了6年合同到期不续签补偿多少 合同六年满还需要继续签吗】【法律依据】
根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效 。
- 劳动合同订立手续有哪些 劳动合同如何订立
- 买房签合同需要注意哪些细节问题 买二手房签合同需要注意哪些细节问题
- 购房合同签订注意事项是什么 购房合同签订要注意哪些事项
- 拒绝空白 拒绝空白合同获得赔偿吗
- 茂名未签劳动法合同如何申请工伤认定2023
- 茂名什么情况员工可以解除劳动合同2023
- 合同一年一签合法吗 公司签合同一年一签合法吗
- 被套路签了合同的网贷怎么办 单签贷款是什么意思
- 引起劳动合同无效的原因有哪些呢 引起劳动合同无效的原因有哪些
- 郴州租房合同如何进行备案登记 郴州租房合同如何进行备案？