但是 , 自从在老师的推荐下我读了《邮差弗雷德》这本书以后才知道 , 有些榜样就在我们身边 , 他能做到的 , 我们只要去要求自己在一点一滴中做起 , 也可以成为榜样 。弗雷德不是天生英才,而是和千千万万个你我一样的普通人 。但是 , 他却在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩 。
努力工作只是称职 , 用心工作才是优秀 。只要按照书中提供的思路和方案用心实践 , 我们每个人都能有所作为 , 成为具有积极思想、成功事业以及美丽心灵的“弗雷德” 。人人都栽一棵树 , 社会将成一片林 。到那时 , 我们的社会也就由一棵树成长为一片林了 , 还有什么风沙可阻挡呢?
提供超出你所得酬劳的服务 , 很快 , 酬劳就将反超你所提供的服务 。——拿破仑·希尔
正所谓工作的意义并不在于它本身的伟大 , 而是在于做工作的(读后感)人 。正所谓“有心栽花花不开 , 无心插柳柳成荫” , 如果我们一开始帮助人就抱着想要回报的念头 , 那我劝大家还不如不要帮人 , 因为很可能你等来等去等到了失望 。给自己留点悬念 , 抱着一颗真诚的心去帮助别人 , 或许你收到意想不到的礼物 。每个人对工作的理解都是不一样的 , 但为什么有人愿意付出额外的努力呢?因为这份额外的努力是有回报的 。这份回报也许在很久很久以后你才收到 , 但是也许它已经像水中的涟漪一样 , 影响了一圈的人;这份回报也许并不是物质上的 , 不能给你带来更富裕的生活 , 但是在精神上它会给你带来无穷的财富 。当你帮助了别人 , 看到他脸上会心的笑容 , 你会感受到那份发自心底的喜悦 , 这不是用钱能买到的 。那么 , 想人之所想、急人之所急、送人之所需又会给被帮助的人带来多大的喜悦呢?快乐的本身源于自身的动力 , 对他人的热情将带给自己无尽的快乐动力 。
“弗雷德”是一个提示,他提醒我们选择正确榜样的重要性 。“弗雷德”已不仅仅是那个邮差了 , 它代表着一群“弗雷德”式的人 , 他们为自己的公司、组织、同事和顾客树立了激动人心的样板 。当其他人看到在工作中创造卓越和无限精彩的可能性 , 他们也会愿意做一个“弗雷德” 。紧接着 , 妙不可言的事情就要发生:你曾一度失去的精力和干劲会恢复过来 , 愤世嫉俗会变成满腔热情 , 得过且过会变成雷厉风行 。做一个“弗雷德”所得到的回馈——被承认与满足感将成为推动你持续努力的大燃料 。
弗雷德的事迹值得我们学习 , 无论你是什么职位 , 特别是我们即将从事的物业管理行业 , 就像本书中所提到的“冷淡的人提供服务总是公事公办的态度 。只有在服务人员和顾客之间建立某种关系和交往 , 服务才能人性化 。”“在不增加支出的同时 , 为客户创造更大价值的能力 。”所有的这一切都不需要我们花费金钱 , 只要我们能够在自己的服务中多一些人性化的服务 。比如:你可以在业主生日的时候发去一条祝福的短信;在街上偶遇时可以叫出他的名字 。如果你这样渐渐地做得久了 , 你是不是发现公司的纠纷少了 , 表扬你的信件多了?
“弗雷德们知道 , 生命最激动人心的事实之一是 , 我们每天早上醒来 , 都能够重塑自我做一个新人 。不管昨天发生了什么 , 今天都是一个新的开始 。虽然不能否认 , 生活中存在斗争与挫折 , 但我们不能因此裹足不前 。”如果我们每天都告诉自己 , 今天是一个新的开始 , 也是我可以重新开始的一天 。在这一天里 , 我可以丢掉昨天的烦恼 , 忘掉明天的无措 , 只管做好今天的事以后 , 你会发现自己的工作是事半功倍 。
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