廊坊职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷冢?因工作原因受到事故伤害的；
　?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷?nbsp;， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷冢?因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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【在廊坊哪些情况算作工伤事故 在廊坊哪些情况算作工伤事故了】
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩? ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局?nbsp;， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど说钠渌樾?。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞲谖? ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　?。ǘ┰谇老站仍值任す依妗⒐怖婊疃惺艿缴撕Φ模?
　?。ㄈ┲肮ぴ诰臃郏?因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证 ， 到用人单位后旧伤复发的 。

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