13薪14薪15薪是什么意思 13薪是什么意思 _13薪

十三薪是什么意思
十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
十三薪就是一年发十三个月的工资。一年有12个月，所以一般来说，工作一年，用人单位一般只会发12个月的工资，而有的公司为了新引人才，所以会发放十三个月的工资，属于公司的一种福利，而不是强制性要求。
十三薪的发放标准
一般情况下，13薪的发放没有具体的要求，它也不具有强制性。13薪是指企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，服从约定，如无特别约定的，公司可以不发放。
对于发放13薪的企业来说，发放时间一般由企业自行确定。十三薪的本质是一种劳动报酬，但这种报酬不是法定的，属于非法定福利，发多少，甚至发不发，主要还是要看企业的效益，并且愿意和员工分享多少劳动果实。

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13薪是什么意思?
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000 。如果是年底发放13薪的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
13薪是什么意思？
【13薪14薪15薪是什么意思13薪是什么意思】通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000 。如果是年底发放13薪的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
什么是13薪

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有些公司规定，在年底给员工结工资的时候，一般会有一项福利，名为13薪。那么13薪是什么意思？有些公司的福利是以年终奖的形式发放，那么13薪和年终奖的区别有哪些呢？下面就一起来文中具体的了解一下，顺便来说说13薪什么时候发，感兴趣的朋友一起来看看吧。
一、13薪是什么意思
13薪是什么意思？13薪是指职工在工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。