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绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则 【绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则】(1)、必须注意与团队绩效的相关性
(2)、必须注意信度与效度分析
(3)、必须关注规范性和可操作性
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