减员情形,医社保做了减员情况下是否视为用人单位已经违法劳动合同 _劳动合同

医社保做了减员情况下是否视为用人单位已经违法劳动合同

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不视为违法解除劳动合同。
社会保险仅是判断是否存在劳动关系的一个方面，社会保险减员只能说明用人单位在缴纳社会保险方面违法。如果签订了解除、终止劳动关系证明书或作出开除决定并通知劳动者，才可以确认是解除了劳动合同。
公司五险当月3号上午交的,下午就给减员了,这种情况下交付会插销吗

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公司五险当月3号上午交的,下午就给减员了,这种情况下交付会插销吗：不能撤销、社保本月交的、实际上是上月应缴社会保险。企业员工是先工作、后发薪。
正常情况下、企业减员是最迟上月25日。
【减员情形,医社保做了减员情况下是否视为用人单位已经违法劳动合同】也就是说：上月25日前减员、企业本月不再为其交社保。
长春--请问有减员的情况下，办理医保社保的流程是什么呀

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呵呵医保可以到长春市医保网搜索很详细也可以拨打服务电话：81932999 他们的态度非常好；社保可以参考长春社保网信息但是也要去民康路社保局咨询
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社保最后一人减员情况说明应该怎么写？不注销社保账户

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若不注销社保账户，说明单位还有职工，而且这个职工没有参保。那么，首先就是单位没有为职工参加社会保险就是违法了，这个说明怕是不好写。如实写的话，社会保险是会去稽核单位参保缴费情况的。