（3）、对所从事的工作，虽无过失，但不能胜任，经调换岗位仍不能胜任 。7、公司对违纪员工，经劝告、警告、教育不改者，有辞退的权力 。违反下列（1）-（6）条制度的，处以扣20分-辞退的处罚；因违反下列（1）-（6）被辞退者，不发工资，不退培训保证金，并追究该员工责任 。（1）、连续迟到6次或3个月内累计迟到12次 。连续旷工3日或3个月内累记矿工6日 。（2）、拒不服从领导工作安排，任务分配等正常管理，直接和管理人员发生冲突 。（3）、与顾客发生顶撞、争执、辱骂、打架等行为，至使公司形象蒙受损失 。（4）、无故拒钟、罢工、严重怠工，或散布流言，造谣生事，破坏公司正常的工作秩序和服务秩序 。（5）、不按规定，擅自离职，或以事假或病假等借口为其他单位工作 。（6）、品行不端，作风败坏；或触犯国家法令法规，如偷盗财物、拾物不交等行为 。
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