老员工欺负新员工如何办老员工欺负新员工如何处理 _生活百科

文章插图
老员工欺负新员工如何办老员工欺负新员工如何处理 【老员工欺负新员工如何办老员工欺负新员工如何处理】(1)、作为一个新员工到一个新的单位里，老员工欺负你是在所难免的。所以不要把这些当作负面的东西，要把它当成正向的磨砺。
(2)、获得尊重的方法就是使自己强大起来。比如如果开会一个同事当着大家的面指责你的不是，这个时候你要记住，不要马上去辩解。如果你们两个吵起来，在领导心里两个人都减分。无论同事怎么说你，你都要面带微笑的回应他，说：“本来打算会后和直接关系人解释的，现在既然你提出了，我就现场向大家解释解释” 。如果你没错，怎么说都没问题。如果你真的错了，就躲开你错的地方，谈自己多么辛苦。不去正面反击他人对你的指责，将其变成你对老板的一片忠心。
(3)、遇到不给你面子的老员工，你不要言语想跟他起争执，要转变一下心态，就算要辩解，也要注意表达技巧。
(4)、也反过来劝大家，你对哪个同事不满，也不要在大庭广众尤其是领导在的情况下指责同事的不是，容易把他惹急了让他攻击你。

老员工欺负新员工如何办 老员工欺负新员工如何处理

老员工欺负新员工如何办老员工欺负新员工如何处理