离职即为中断劳动关系解除劳动合同 。
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 。【离职多久中断劳动关系 中断劳动关系后继续工作】

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。

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