试用期是否缴纳社保和五险一金 社保和五险一金的区别

社保是社会保障体系的重要组成部分 , 是一种缴费性的社会保障 , 资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳 , 政府财政给予补贴并承担最终的责任 。而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称 。五险一金不是一回事 , 五险里面包含社保 。

试用期是否缴纳社保和五险一金 社保和五险一金的区别

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社保和五险一金的区别
1.包含内容不同 。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险 。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金 。
2.缴费规则不同 。社会保险属于强制性保险 , 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持 。而五险一金中的公积金并不是强制规定缴纳的 。
试用期是否缴纳社保和五险一金 社保和五险一金的区别

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【试用期是否缴纳社保和五险一金 社保和五险一金的区别】社保的缴费基数 , 是企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数 , 用此基数乘以规定的费率 , 就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额 。