不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的 。没有提前30天提出离职 ， 用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法 。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担 。
【员工不辞职直接走有工资吗 员工没有辞职就走了工资怎么办】
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