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【四月发基本工资合法吗 四月发基本工资可以扣年假吗】四月发基本工资不可以扣年假 。《职工带薪休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。即职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放 。年假指给职工一年一次的假期，单位应当保证职工享受年休假 。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定 。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。这是法定年假的天数 。
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