中秋已过眼下就剩国庆了,由于该假期结合周末共有7天的小长假,所以很多友友好奇这个时间段的工资怎么算,所以2022年国庆假期是有薪假期吗成了很多人都有的疑问,下面小编就和大家一起看看国庆节放假有没有基本工资 。
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2022年国庆假期是有薪假期吗【2022年国庆假期怎么调休 2022年国庆假期是有薪假期吗】国庆假期是有薪假期 。
2022年国庆假期是有薪假期吗是很多初入职场的小白都会问的,就小编了解由于国庆本就是法定假日,法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,所以是有薪假期,法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资 。
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国庆节放假工资怎么算国庆节放假工资怎么算是很多友友好奇的,就以往的数据来看法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等 。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资,也就是说1.2.3这几天加班是三倍剩余的因为是周末,所以加班应有200%工资 。
一年的制度计薪日是:365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天;
一年的制度工作日是:261(天)-11(一年的法定节假日)=250天;
月制度计薪日是:261(天)÷12(个月)=21.75天;
月制度工作日是:250(天)÷12(个月)=20.83天 。
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国庆节放假有没有基本工资有工资 。
国庆节放假有没有基本工资是很多友友关注的,就以往的情况看国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者 。另外法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天 。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍 。
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