镇江市女职工产假期间企业社会保险补贴实施细则

【镇江市女职工产假期间企业社会保险补贴实施细则】一、补贴对象及条件
2022年2月10日（含2月10日）后女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的本市行政区域内企业，可以享受女职工产假期间企业社会保险补贴。以单位形式参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。
二、补贴标准及期限
企业女职工生育二孩的，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的50%给予补贴（不含个人应缴纳的部分，下同）；

生育三孩的，按照 80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。
三、申领程序及拨付
　?。ㄒ唬┢笠瞪昵?。企业应在女职工生育二孩或三孩 6 个月后，向纳税地市（区）级人社部门公共服务机构线下申请，也可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/）线上办理。按照要求填写《女职工产假期间企业社会保险补贴申请花名册》，并提供婴儿出生医学证明、生育服务证等材料。

　?。ǘ┝仙蠛?。部门大数据共享机制建立前，采取线下推送、部门联审机制。各地人社部门负责受理企业申请，审核企业缴纳基本养老、失业、工伤等保险费情况；医疗保障部门负责审核企业缴纳基本医疗、生育保险费情况；市（区）卫生健康部门每季度审核女职工生育情况,并按照《江苏省人口与计划生育条例》、《关于做好三孩生育登记服务工作的通知》（苏卫人口〔2021〕8 号）有关规定确认孩次；财政部门负责资金保障，审核并及时拨付补贴资金。部门大数据共享机制建立后，实施线上部门数据共享、联合审核机制。

（三）资金拨付。各市（区）人社、卫生健康、医疗保障等部门审核通过后，人社部门应按季度向同级财政部门申请补贴资金，财政部门负责资金保障和资金审核工作，并按规定程序及时将补贴资金拨付到位。
四、资金管理及要求
　?。ㄒ唬┡肮げ倨诩淦笠瞪缁岜Ｏ詹固式鸫痈鞯鼐鸵挡怪式鹬辛兄?。市（区）所需补贴资金由市与辖区财政部门按现行财政体系分担。
　?。ǘ┢笠蹬肮ど⒁院笤偕⒌模?女职工产假期间企业社会保险补贴可再次申报享受。同时生育二孩三孩的，按就高原则只可享受一次补贴。
　?。ㄈ┢笠翟谕皇奔涠文谕狈舷硎艿ノ晃删鸵道讶嗽鄙缁岜Ｏ詹固⑿∥⑵笠滴筛咝１弦瞪缁岜Ｏ詹固团肮げ倨诩淦笠瞪缁岜Ｏ詹固模淳透咴蛳硎艿ノ晃删鸵道讶嗽鄙缁岜Ｏ詹固蛐∥⑵笠滴筛咝１弦瞪缁岜Ｏ詹固?，且女职工产假期间社保补贴期限不延长。
　?。ㄋ模┦写笫莨芾砭忠涸鸺涌旖⒔∪棵攀莨蚕砘疲嵬松纭⑽郎】怠⒁搅票Ｕ喜棵殴餐龊昧焓孪钕喙厥莸饔霉ぷ?。人社、卫生健康、医疗保障、财政部门要充分依托大数据共享交换体系进行线上审核、数据共享，确保政策尽快落实落地。