宁波工伤停工留薪期是多久？
时间规定
【宁波工伤停工留薪期是多久？ 宁波工伤停工留薪期是多久啊】停工留薪期一般不超过 12 个月 。伤情严重或者情况特殊， 经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月 。工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇，按有关规定享受 伤残待遇 。
工伤支付范围
职工在医疗机构治疗工伤所发生的符合工伤保险诊疗项目 目录、药品目录、 医疗服务标准 ( 以下统称 “三个目录”) 范围 的医疗费，由工伤保险基金支付 。
职工就医时 ， 单位应将职工遭受事故伤害或患职业病情况书 面告知就医的定点医疗机构，单位未按要求书面告知 ， 所发生超 出“三个目录”范围的医疗费由单位承担 。定点医疗机构提供的 医疗服务超过 “三个目录”支付范围 ， 需要单位或职工支付的 ， 应事先告知单位、职工或其近亲属，并书面签字确认，未经签字 确认，擅自使用超出 “三个目录”范围的医疗费，由定点医疗机 构承担 。
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