清朝李卫身经康雍乾三朝为何独得雍正垂青？( 二 ) _李卫

雍正还提出“ 重能轻贤、重才轻守” 的用人原则。他认为“ 居官立身之道，自以操守廉洁为本” ,对于雍正来说，选用封疆大吏自然注重有才有守，但才能与操守不可兼得时，他宁可舍弃不能办事的清官，而用操守平常的能吏。这与封建时代提倡的“ 与其得小人，不若得愚人” 的重德轻才的取人之术大相径庭。
李卫身经康雍乾三朝为何独得雍正垂青？
雍正任用官吏的另一特点，就是对有弱点的能员不仅能借重其才发挥优势，而且能对其弱点进行谆谆教戒。这一点在李卫身上同样最具代表性。李卫自人仕以来以其不瞻情面、勇于任事的作风为雍正所赏识并委以重任。但因其粗率狂纵、负气好胜，与同僚关系不甚融洽，乃至引起诸多非议。
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三、忠君为先皇权至上
虽然雍正很注重用人察吏，强调要建立一支有献、有为、有守的官僚队伍，但在君臣关系上，他却要求臣下视君上如元首腹心 , 而且把对他本人的绝对忠诚作为衡量官员优劣的重要条件。如不能处处迎合他的意旨，或稍稍触犯了他的利益和尊严，就难以得到重用，甚至会遭到无端的打击和迫害，即使对他所认为的人才也不例外。率先推行耗羡归公的诺崛，因整顿地方颇著成效，雍正曾屡次嘉奖，并赞誉天下督抚中倚恃联躬真实不贰者，诺崛为第。但终因牵连允祺一案而被罢斥。对拥戴雍正功不可没的年羹尧、隆科多，也因权势过重、私欲膨胀而被雍正所铲除。但对忠君至上而素有酷吏之称的田文镜却宠信有加，对其在大灾之年为了呈报祥瑞匿灾不报，反严催征粮，雍正不仅未加追究，反为其开脱，说田文镜是实心任事之大臣，必无漠视民艰之理，大约因其近来年老多病，精神不及，为属员所欺狂。
同样，李卫能深受雍正的重用和恩宠，与其人仕以来不瞻情面，不畏权势，只知有君，余无所顾的忠君思想以及惟命是从、小心谨慎的为官之道密不可分。