《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷冢?因工作原因受到事故伤害的；
　?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷冢?从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

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　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩洌?由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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《工伤保险条例》第十五条规定 ， 职工有下列情形之一的 ， 视同工伤：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞲谖?nbsp;， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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【石家庄工伤赔偿标准一览表 石家庄工伤定义的范围有哪些】　?。ㄈ┲肮ぴ诰臃?nbsp;， 因战、因公负伤致残 ， 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。

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