拖欠工资还不能算违法行为,这是关于劳务纠纷的行为 。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大,屡次警告还未支付,才是违法 。一般用人单位会在一个月或到两个月支付工资,如果时间很久 , 老板还没发工资,员工可以请劳动保障监察部门或法院解决,要回自己的劳动报酬 。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理 。
法律依据
【拖欠工资违法吗 公司拖欠工资违法吗】我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资” , “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付 , 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资 , 超过30天即构成拖欠工资 。
- 工龄 退休工资 退休工龄工资最新规定
- 2023年退休人员基本养老金调整时间 2023年退休工资改革
- 没离婚又和别人结婚算违法吗 没离婚和别人在一起犯法吗
- 退休工资怎么计算的? 退休工资如何计算的
- 高温补贴算不算工资 济宁高温补贴纳入工资总额吗
- 什么合同都没有签不发工资该怎么办 不发工资没签合同怎么办
- 育儿假有工资吗 中山育儿假工资待遇
- 克州三支一扶工资 克州三支一扶待遇怎么样2023
- 种蓖麻子违法吗 种植蓖麻违法吗
- 被辞退员工补偿标准是什么 员工被辞退补偿工资