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“一二一,一二一,一二三四……”这是三魁镇小清晨校园的声音,原来是庄明贵校长一大早带着学生晨跑的音乐声和脚步声。这就是他一天工作的开始……
细微入心,润养有温有度的好作风
庄明贵在农村扎根的33个春秋里,从一名普通教师到少先队辅导员、教导主任、副校长、校长等数个职务,从偏僻山村学校到县实验小学,再到如今的中心镇学校,虽然角色在悄然发生着转变、地理位置也在发生着变换,但他教书育人的初心始终不变,总是乐此不疲地带领全校师生一起向前奔跑。
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2017年8月,他带着“为民办学的初心,立德树人的使命,提升质量的重托”来到了三魁镇小。他一到学校,便立即展开各方面的调研,发现学校里中年老师偏多,存在着职业倦怠。经过几番思索,结合学校实际,他提出“勤字当头,用心施教”的理念,于是在2017年秋季启动教职工打卡考勤制度,他自己更是以身作则,坚持每天早上第一个到校,下午放学最后一个离校,所以全校上下没有任何怨言,大家一起跟着他的步伐前进。
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平时,他像个陀螺一样,要么巡课,要么引导学生,要么参加教研活动……老师们私底下称他为“百事通”,班级小媒体罢工了,只要一呼,他马上就到;办公室灯泡不亮,电风扇坏了,找他准没错。他自己也常说:“学校的事就是我的事,老师的事就是我的事,有什么问题尽管找我帮忙!”
“学校无小事,事事皆教育”。庄明贵从细微处入手,让每一件“小事”都成为教育学生和促进教师发展的有效载体,从而润养有温有度的好作风。
依规行止,滋养标准规范的好教风
管理讲“道法自然”。管理不是要改变别人,而是影响别人、感染别人,让别人乐意站在主人翁的角度去思考和解决问题。
为了滋养好的教风,庄明贵广开言路,认真倾听教师的意见与建议,凡是对学校发展有利的建议,尽量采纳。2017年9月,他主持出台了《三魁镇小教师工作量化考核方案》,在实施过程中发现问题,并不断完善。去年,他考虑到综合学科教师在“教学成绩”这块无法“量化”,他又主持出台了《三魁镇小综合组教师量化考核方案》,让所有教师明确自己的目标,做到有的放矢。在他的用心之下,学校形成了好的教风。
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以德润德,涵养向上至善的好学风
有了好的作风和教风做根基,自然就会有好的学风的形成。
每天早上,庄明贵与学科老师一起查验学生在家晨读情况,从未间歇;学生到校后,他便与老师一起督促学生行为和学习习惯养成,持之以恒。特别是学生卫生习惯的养成,他说:“环境卫生不是为了应付领导检查,而是为了让老师工作和学生学习享受”,因此,全校上下流传这么一句话:不要给别人添麻烦。每当走进三魁镇小校园,到处干净整齐,常常会有老师和学生弯腰捡垃圾的现象,他更是言传身教,时时“弯腰”。
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