韩国公司职位等级
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韩国公司的职称排列如下：
会长(董事长)
副会长
社长(总经理)
副社长
专务理事
常务理事
理事
监事
顾问
部长
本部长
部长代理
次长
室长
课长
课长代理
代理
系长
主任
职员
当然其中有许多职称不见得每个公司都有，比如：
专务理事 <专务
部长
次长 < 单智英
课长 < 吴科长 应是 吴课长
代理 < 赵东植
至於实习生和合约工等级还在职员之下：
合约工 < 张克莱PT考试合格后
实习生 < 张克莱PT考试前
医院的等级顺序怎样的？职务怎么排？
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中国的医院等级评定重新启动后还采用三级九等划分等级，评审坚持“六重三不”原则，即重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障、不搞运动、不搞形式、不弄虚作假，民营医院可以与公立医院平等的参与等级评定 。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率 。实行1000分制，900分以上评为三级甲等，750分－900分评为三级乙等，600分－750分评为三级乙等 。医院等级不搞终身制，实行动态管理 。此外，此次医疗质量综合考评标准突出了“以病人为中心”的服务理念，要求医院必须定期征集病人意见，每季度开一次病人意见座谈会 。医院还须设立免费饮水供应、公用电话、实行电子电话预约诊疗等，要求化验室检查报告在24小时内出结果，还要有收费价格公示，提供费用查询，实行费用清单制度 。
医院的医生的等级由低到高是怎么分的？
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你问的是医院给医生定的职位划分还是医生的职称等级划分？
医院方面应该是按 实习医生-医生-科室主任-院长（院长也是医生）来分的 。
职称等级划分的话就是 医士-医师-主治医师-副主任医师-主任医师
国家公务员职位与级别划分是什么意思?
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您宿迁公教育您服务
领导职务层:家级职、家级副职、省部级职、省部级副职、厅局级职、厅局级副职、县处级职、县处级副职、乡科级职、乡科级副职
非领导职务层厅局级设置
第十七条 综合管理类领导职务根据宪、关律、职务层机构规格设置确定
综合管理类非领导职务:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员
综合管理类外其职位类别公务员职务序列根据本由家另行规定
我干部级别划(政府军队例含党委、、政协)
第:家级:
务院总理(级)
务院副总理(二级)
务院委(三级)
第二:省级干部(部级干部):
务院各部委职干部(教育部部、家发改委主任)
各省、自治区、直辖市政府职干部(山东省省、津市市)
部队军职干部(山东省军区司令员、12军军)
第四:副省级干部(副部级干部):
务院各部委副职干部(公安部副部、家体育总局副局)
务院部委管理家局职干部(家文物总局局)
各省、自治区、直辖市政府副职干部(山东省副省、重庆市副市)
各副省级市政府职干部(南京市市)
部队副军职干部(浙江省警备司令部副司令、31军副军)
【医院内部职位等级划分,韩国公司职位等级】
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