社保交15年和20年区别退休后养老金待遇差距有多大 _养老金

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幸福起航小编来为大家简单介绍社保交15年和20年区别及退休后养老金待遇差距有多大这个问题，今日小句子：朋友，祝你周末好心情。
交纳了15年的社保和20年的社保，退休以后养老金的待遇差距会有多大呢？众所周知，15年是我们国家现行法律规定的最低缴费年限。当然按照15年来交纳社保，是可以正常办理退休，享受按月领取养老金的。
所以对于这个问题而言，15年所获得养老金的待遇水平一定不是特别高，因为本身它就是一个最低缴费标准，所以获得养老金的待遇，也一定是属于一个最低水平。
我们国家养老保险的基本原则是，多缴多得，长缴长得这样的基本原则。也就是说当你的累计缴费年限提高，当你拥有一个更大的缴费年限的时候，那么你自身的养老金待遇一定会有所提高的，这是毫无疑问的。

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15年的缴费，按照今天多个城市的这个养老金计发基数来计算。大致也就是在1000块钱左右，这样的一个养老金待遇。可见这并不是一个很高的水平。
当然如果说我们提高这5年的缴费水平，就可以在1000元的基础上再增加几百块钱，大致是能够增加两三百块钱，可以达到1300块钱到1500块钱左右。
这主要取决于你的平均缴费指数来决定，因为平均缴费指数，也会影响到我们养老金的待遇。有些人他在最后5年适当的提高了自己的平均缴费指数，从而提高养老金的水平，可能会达到四五百块钱。
但有些人依然是选择最低标准60%来参保。在提高的过程中，也许只能够提高二三百块钱。这就是不同的这个标准。
但对于我们个人来讲，如果说你现在已经满足了15年的累计缴费年限。但是你还有5年才退休，可能自己在犹豫该不该继续交纳这5年的养老保险。那么我在这里可以很肯定的告诉大家，有必要继续参保缴纳。

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如果你是有工作单位的，那么在劳动合同关系存续期间，通过工作单位正常的缴纳社保就可以了，毕竟工作单位是有责任和义务来参保，一直到退休为止，那么你就能够连续不断的去交纳这个社保了。
如果说自己没有工作单位，也就是按照灵活就业的方式来参保，更应该去参加这5年的累计缴费年限。因为作为灵活就业的个人，在距离法定退休年龄不足5年的过程中，是可以享受到社保的补贴。
那么当我们享受到社保补贴以后，就意味着你自身所承担的缴费成本，就会大大降低和减少，因为一般情况下社保补贴都可以享受缴费总额的2/3左右，自己只需要支付1/3左右的费用。
所以说更是有必要去参保。最终缴纳这5年的社保，是可以适当的提高我们养老金的待遇，这是毫无疑问的。而不去交纳这5年的社保，自己的养老金很明显是偏低的，对自己来说是没有好处的。
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社保交15年和20年区别 退休后养老金待遇差距有多大

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