工地防暑降温用品当然可以报销工地防暑降温用品可以报销吗 _生活百科

最佳答案工地防暑降温用品当然可以报销，只需要提前向领导报备申请，然后拿着购买防暑降温用品的发票，直接找财务就能解决；但大前提是领导同意这批防暑物资购买，不然的话，到时候追究起来，其实最终只能由“提出购买者”自己兜底

文章插图
当然，施工现场的防暑降温用品可以报销。你只需要提前向领导报告申请，然后拿着购买防暑降温用品的发票，直接找财务就可以解决；但前提是领导同意购买这些防暑降温材料。否则，到时候，事实上，它只能由提出买家自己完成。
有关法律法规(防暑管理措施)第八条在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加工人在高温工作环境下的休息时间、降低劳动强度、降低室外作业等措施：
（1）用人单位应当根据当级以上气象主管部门所属气象站当天发布的预测温度调整作业时间，但因人身财产安全和公共利益需要紧急处理的除外：
1日最高气温达到40℃以上应停止户外作业；
2日最高气温达到37℃以上、40℃下列情况下，用人单位应当安排工人的户外露天作业时间不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，室外露天作业不得安排在最高温度期3小时内；
3日最高气温达到35℃以上、37℃下列情况下，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短工人的连续作业时间，不得安排户外作业工人加班。
（2）在高温天气到来之前，用人单位应对高温天气工作的工人进行健康检查，对心脏、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病等不适合高温工作环境的工人进行调整。职业健康检查费用由用人单位承担。
(三)用人单位不得安排孕妇和未成年工人35℃在上述高温天气期间，室外露天作业和温度为33℃上述工作场所作业。
【工地防暑降温用品当然可以报销工地防暑降温用品可以报销吗】(四)因高温天气停止工作，缩短工作时间的，用人单位不得扣除或者降低工资。

工地防暑降温用品当然可以报销 工地防暑降温用品可以报销吗

工地防暑降温用品当然可以报销工地防暑降温用品可以报销吗