暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【暑假工还需要签劳动合同吗 暑假工要签劳动合同吗】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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