通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险 。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳 。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳 。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳 。单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积 。生育保险的，则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳 。员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的 。
法律依据
【企业为员工缴纳社保流程 单位怎么给员工交社保】《中华人民共和国社会保险法全文》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费 。
- 高考应届生和往届生是什么意思? 高考为什么要分应届往届
- 鸡头米煮多长时间为最佳吃法 鸡头米煮多长时间为最佳
- 果树为什么要嫁接在别的树上 果树为什么要嫁接
- 果树不嫁接能结果吗 果树为啥要嫁接,不嫁接会结果吗
- ipad充电速度为什么这么慢
- 小构树果实能吃吗 构树果实为什么不能吃
- 泡脚的坏处与禁忌 中医为什么不建议泡脚
- 如何做一名优秀员工读后感 怎样做个好员工读后感
- 薄荷会有红蜘蛛吗 薄荷会有红蜘蛛吗为什么
- 土元的功效与作用 土元的功效与作用图片