郑州生育津贴发放的标准是什么
按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：自2019年12月17日后生产 ， 津贴天数均按照188天补助 。

生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付 ， 上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费基数除以30计算 。
生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数 。

国家机关和财政全供事业单位的女职工生育终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放 。
拓展内容

2023郑州男性产假期间有工资吗？
男职工陪产假有工资 。
由于陪产假是法定的 ， 所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资 。
陪产工资支付的方式有以下两种：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付 。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的 ， 职工工资高于社平工资标准时 ， 由用人单位补齐差额 。
【郑州生育津贴发放的标准是什么时候 郑州生育津贴发放的标准是什么】2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算 。

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