员工工伤所获得的工伤赔偿金由工伤保险基金支付 ， 同时用人单位支付一定的补偿金 。工伤保险基金支付赔偿金的前提是用人单位为员工购买了工伤保险，并且经劳动保障行政部门认定为工伤的，可以从工伤保险基金中支付相关费用 。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己承担全部赔偿金 。
法律依据
【员工工伤怎么赔偿 员工工伤怎么赔偿的】根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，“职工发生事故伤害或者其他情形的 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。”第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请 。”
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