【劳动合同固定期限可以辞职吗 劳动固定期限合同之内可以辞职么】
劳动合同固定期限可以辞职 。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职 。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职 。员工离职后要办理相关手续,离职手续表交部门负责人签字 , 人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定 , 人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资 。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。
- 杭州驾驶证逾期换证办理期限延期了吗?
- 杭州驾驶证审验期限延期了吗 杭州驾驶证审验期限延期了吗现在
- 淮南市临时电源供给期限
- 和平精英机动兵的固定刷新点在哪 和平精英机动兵在哪里刷新
- 固定测速灯闪两下是超速吗 固定测速灯闪两下是超速吗
- 一加手机怎么隐藏应用图标 一加手机如何隐藏应用/屏幕固定
- 重庆市毕业生租房补贴 重庆高新区高校毕业生租房补贴期限
- 抚州台湾通行证办理期限 抚州港澳通行证办理
- 西安新生儿出生登记高效办理攻略 西安新生儿出生证明办理期限
- 九江哪些情况用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?