赣州市底薪多少赣州市工资规定 _病假

赣州市病假工资规定是怎样的?赣州市加班工资规定是怎样的?赣州市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答
病假工资规定 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
计算公式：病假工资=本人工资x60%

②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
计算公式：病假工资=本人工资x70%
【赣州市底薪多少赣州市工资规定】③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
计算公式：病假工资=本人工资x80%
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
计算公式：病假工资=本人工资x90%
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
计算公式：病假工资=本人工资x100%
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
计算公式：病假工资=本人工资x40%
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
计算公式：病假工资=本人工资x50%
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
计算公式：病假工资=本人工资x60%

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