为了保障女职工的合法权益 ， 我国也出台了不少的法律法规 ， 而根据劳动法的规定，女职工怀孕不满四个月而流产的，可以到医院开具证明，用人单位是应该给予十五天至三十天的产假；而女职工怀孕四个月以上七个月以下流产的，应该给予四十二天产假，在产假期间，用人单位是必须要照发工资的 ， 而且不能够因为此事而辞退女职工 。
法律依据
【国家规定女职工流产假是多少天 女职工的法定流产假有多久】《女职工劳动保护规定》第八条第二款规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明 ， 给予一定时间的产假 。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假 。产假期间，工资照发 。
- 王者荣耀女生名字大全 王者荣耀女生名字大全霸气
- 女神节文案朋友圈妈妈 女神节文案朋友圈
- 和女生聊什么话题不尴尬 和女生聊什么话题
- 女娲怎么玩连招技巧 女娲连招顺序
- 地摊卖什么好 夜市地摊卖什么好
- 从体型判断女性床上功夫
- 男生最喜欢女生的十大穿着 男性都喜欢丝袜吗
- 魔法少女天穹法妮雅全隐藏通道汇总
- 男生需要追吗 男生就应该要“精装”追女仔
- 吃西兰花的好处 女性长期吃西兰花的好处