一、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
【在秦皇岛哪些情形不能休年假了 在秦皇岛哪些情形不能休年假】1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 。
2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 。
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 。
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 。
5. 累计工作满20年以上的职工 ， 请病假累计4个月以上的 。
二、不休或少休年休假 ， 工资计算标准：
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
- 秦皇岛市机关事业单位养老险待遇领取资格线上认证指南
- 秦皇岛市工伤后劳动能力鉴定费谁来出？
- 用秦皇岛社保卡能享受哪些便利服务 用秦皇岛社保卡能享受哪些便利服务项目
- 低风险地区春节回秦皇岛开发区要隔离吗？
- 格子布生产基地在哪 格子布生产流程
- 秦皇岛办理非现场违法处理业务警务站地址
- 秦皇岛过年能办理非现场违法处理业务吗？
- 春节期间秦皇岛哪里能办理违法处理业务？
- 秦皇岛高速封闭查询系统 秦皇岛高速路口封闭情况查询
- 秦皇岛东高速口 秦皇岛高速路口出入最新通告