1、刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应” 。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系 ， 是一种不远不近的恰当合作关系 。
2、所谓“刺猬法则”是说为了研究刺猬在寒冷冬天的生活习性，生物学家做了一个实验：把十几只刺猬放到户外的空地上 。这些刺猬被冻得浑身发抖，为了取暖，他们只好紧紧地靠在一起，而相互靠拢后，又因为忍受不了彼此身上的长刺 ， 很快就又要各自分开了 。【刺猬法则是什么意思 刺猬法则百度百科】

3、可天气实在太冷了 ， 它们又靠在一起取暖 。然而 ， 靠在一起时的刺痛使它们不得不再度分开 。挨得太近 ， 身上会被刺痛；离得太远，又冻得难受 。
4、就这样反反复复地分了又聚，聚了又分，不断地在受冻与受刺之间挣扎 。最后，刺猬们终于找到了一个适中的距离 ， 既可以相互取暖，又不至于被彼此刺伤 。

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