1.单位资质:占 10%权重
高新技术企业、规上企业、市级及以上领军企业 , 区镇重点推荐的科研院所等单位积90分;
区级领军企业积80分;
高新技术企业培育库吴江区入库企业、承担区级及以上重大项目并经区委人才办主任会议认定的单位、部门推荐的民办非企业单位、区镇推荐的优秀中小微企业等单位积 70 分;
其他单位积60分 。
2.紧缺指数:占 20%权重
申报人所学专业须列入《吴江区重点产业紧缺人才需求目录》 , 按照紧缺指数 1-5 级 , 分别积 50、60、70、80、90 分 。
【吴江区重点产业紧缺人才积分标准 吴江区紧缺专技人才计划】中级及以上职称或紧缺工种的技师,由用人单位提供聘任岗位证明,参照《吴江区重点产业紧缺人才需求目录》所属产业类型的紧缺岗位指数酌情赋分 。
3.个人素质:占 30%权重
博士学历、正高职称、获得地市级表彰的高级技师及市级技能大师工作室领办人积 90 分;
硕士学历、一流大学建设高校本科学历、副高职称、紧缺工种的高级技师积 80分;
本科学历、中级职称人员、紧缺工种的技师积 70 分 。
4.薪酬水平:占40%权重
按照超过基数水平的1.0倍(7.2万)、2.0 倍(14.4 万)、3.0 倍(21.6 万)、4.0 倍(28.8 万)、5.0 倍(36万)分别积60、70、80、90、100分 。
5.加分项
包括 4 种类型:
?。?)拥有职务发明者,其中发明专利(排名前三)每项加 2 分,实用新型专利或外观设计专利(排名前三)每项加 1 分,每人累计不超过 5 分 。
?。?)同时具备学历学位、职称条件或职业技能等级的复合型人才加 2 分 。
?。?)符合紧缺需求的留学回国人才加 3 分 。
?。?)人才由申报单位在吴江缴纳社会保险的加 2分,已落户吴江的加2分 。
所有加分项每人累计不超过 10 分 。
综合以上标准,每年择优进行资助 。
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