问:生育津贴如何发放?如何计算?
职工依法享受的生育津贴 , 按照规定免征个人所得税,由用人单位按照职工原工资标准先行垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位 。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工 。生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足 。
用人单位已经垫付生育津贴的,在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内 , 向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴 。
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后3年内 , 直接向参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴 。
生育保险生育津贴待遇标准情况表:
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