答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，具备下列情形 ， 劳动关系成立 。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
附劳动者需要提供哪些凭证才能认定双方存在劳动关系?
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
【在大同没签劳动合同的话劳动关系成立吗】(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等 。
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