经过20年的寒窗苦读 , 你不就是为了拥有一个比别人更好的机会吗?谁都想过上幸福的人生 , 但在抓取机会方面 , 却几乎没人在意 。
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很多求职者受传统思维影响 , 总认为越是热门的工作越好 , 越是工资高的工作越应该选择 , 却忘记了 , 工作是为人服务的 , “只有合脚的鞋 , 才能走向远方”!
作为求职者 , 尤其是踏入社会的应届毕业生 , 有着初生牛犊不怕虎的精神 , 对什么事情都比较好奇 , 还没有形成正确的判别观 。
很多人总是抱着随大流的想法来找工作 , 只是这种盲目被动的行动后 , 又会为你的人生带来怎样的影响呢?
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在时下这个科技发达的智能时代 , 如何才能快速找到一份适合自己的工作呢?这就要求我们首先应该先了解自己 。然后对症下药 , 结合4种实用途径来快速寻找一份工作 。
一、发觉自我优势
在找工作前 , 不要人云亦云 。要静下心来 , 想想你的喜欢什么?想要什么?对什么最感兴趣 , 在哪个方面最擅长?有哪些可以利用的关系?自己的目标是什么?在哪个方面最能专心投入等等 。
然后结合你的答案对自己进行分析、总结 , 明白你与他人的优势、差距 。结合 自己优势再进行行业领域的选择 。
当你确实了自己优势 , 对自己有了深入的了解后 , 就可以从4个途径来着手准备寻找工作了 。
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二、四种实用求职途径
1、找人内推最高效
虽然说 , 现在的招聘信息都是通过网络进行发布 , 但这种看似公平、公正、平等的背后 , 总是少了那么一丝丝的信任力 。
所以 , 找人内推就是求职时最高效的途径了 。即将走出校门的毕业生 , 可以借助导师的推荐 , 就能在熟人关系的条件下 , 轻松获得一份适合自己的工作 。
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当然 , 除了导师、社会关系、朋友、老乡、学长等都这些关系都可以一试 。毕竟“朝里有人好说话”!
2、求职最应该关注的网站
现在是信息时代 , 谁掌握有效信息越多 , 谁获胜率就越高 。对于初入社会的应届毕业生 , 因为经验少 , 所以校内信息网、应届生求职网、新职业教育部大学生就业网、校园招聘网等平台 , 才是其最佳的渠道 。
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3、社会招聘渠道
当然 , 除了以上的网站 , 求职者也可以去正规的求职平台或单位、公司网站了解相关需求 。因为招聘的对象是人 , 所以托熟人、关系介绍 , 也不失为一种可靠的应聘渠道 。
4、社交媒体营造专业形象
对于求职 , 我们传统的都是主动寻求公司 , 但现在是信息化社会 , 数据时代 , 你可以变换思维 , 把自己当成产品来进行销售 。
所以我们可以利用营销思维 , 来对自己进行宣传 , 推广 , 给自己进行定位 , 形成人设 。从而打造你在职场中的专业形象 。
条条大路通罗马 , 对于求职也是如此 。所以我们在面试时 , 最主要的是结合场景 , 挖掘资料 , 利用一切可以利用的资源 , 为自己借势 , 最终实现自己的目标 。
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