用人单位安排劳动者在高温天气(指成都市气象台向公众发布的日最高气温35℃以上的天气,包含35℃)下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) , 应当向劳动者支付高温津贴 。
发放方式:
为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担 , 在高温津贴发放方式设置上按天发放,即有一天算一天 。【成都多少度需要发高温补贴呢? 成都多少度需要发高温补贴呢现在】
相关要求:
用人单位应结合生产经营特点和工作条件,通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式,确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等 , 执行本单位所在地的高温津贴标准 。高温津贴纳入工资总额,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴 。
问:“坐办公室”的上班族能领高温津贴吗?
只要用人单位安排了高温作业,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,应当向劳动者支付高温津贴 。也就是说,如果你的办公室温度无法降低到33℃以下,也是可以享受高温津贴的 。
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