|工作上如何跟女领导相处？

【|工作上如何跟女领导相处？】

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女领导这个话题，之前我也讲过不少次。不废话，我都中年人了，不学欧洲那些政客演员不说真话，我要么说真话，要么就不说。
真话来说，女领导因为从属于男权社会，所以女领导某种程度上是一种照顾的对象，比如欧美国家一般都对女性在某一领域的领导部门，有一定的占比要求，强制要求。这种放入规定的强制保护，某种程度上还是突出了该社会的男权还是很严重的，只有用法律手段去从形式上压制住男权社会的本能。

在如此男权社会下，女领导能当上领导并熬出头，还是非常不容易的，至少比男性更加难上加难。虽说具备了人种、地利和党内的人和等要素，但是特拉斯还是没有苏纳克那样被看好，这里有男权的成分，即对女人当首相不看好的部分。但是一开始也是给了特拉斯机会的，保守党内经过五轮投票，在第四轮时她才异军突起，可见白人老顽固们是给了她机会的。
只不过她业务上不过关，所以女领导在承担更多男权社会约束的前提下，还要受到无性别歧视的技能挑战，可见女领导能上去并坐稳的难度还是不小的。
在我们中国，女性承担着相夫教子的责任，你看一个女群友回老家接受家里的安排迅速相亲且闪婚的情况，她想花6000块去报培训班，并且要去省城待大概一个月，其实也要花好几千的车旅费，目的就是冲着“老家体制内”这五个字。我对她的未来是不看好的，贫困一生是大概率，但是她认为是躺平，是安逸的生活，其实这才是个开始。

即使是法院的文员、书记员这样的岗位，在小城市其实主要也是内部人给亲戚的孩子安排的工作，通过线上线下各种公开报名、考试，无非就是让她这样一心想进去的陌生人配合着走个过程，最终不会录取她的。且她的6000块主要是交给培训班做韭菜，车旅费是支持南昌的经济建设，成功概率极低。她参加只是赌一个希望。
她的领导就是她的妈妈，过一段时间就主要变成了婆婆。妈妈要她扶弟，婆婆要她相夫教子，这两位女领导为何压榨曾经的自己呢？婆婆为何要熬成婆呢？因为当初自己也是被虐待至少欺负过的，所以女人在男权社会更难出头，女领导才会对同样为女人的学妹甚至下一代女性更加凶狠。出头的机会越少，对同性的人尤其当初的自己自然会越狠，人性使然。
以上这个结论你可能不认同，但是在我的岁数上，我已经花了二十年的时间通过大量实际案例去验证过，这才有了这个结论。至少你参考为好。
回到女领导本身，如果女领导在试用期想让你走人，看下这篇：《女领导意图在试用期辞退我，该如何应对？（5个方法）》。

对于空降女领导会如何对付你，你看这篇《女领导为何特别难伺候？》，空降女领导势必要对手下赶尽杀绝，只要不是她自己招的人，而且有些急于求成，原理看这里《管理入门二：如何应对新来的领导？》。
除了我的一家之言，大家也可以参考小苏师兄的建议，见《如何应对刁钻难搞的女领导？》，他是从底层走上去的职业经理人，年薪50万了现在，经历过几次女领导。