女性职工产假多少天妇女产假多少天 _生活百科

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小问问：嘉老师，我朋友怀孕了，请问有哪些法律法规政策需要新手妈妈们知晓的？问:贾老师，我朋友怀孕了。新手妈妈需要了解哪些法律法规和政策？
贾老师:好，我来简单解释一下一些常见的问题。
01女职工怀孕期间可以减胎吗？
妇女怀孕期间不能适应原分娩的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其分娩量或者安排其他合适的分娩。
此外，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。
02产前检查算不算劳动时间？
怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。
产假有几天？
【女性职工产假多少天妇女产假多少天】女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
04哺乳期女职工的哺乳时间是多少？
用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。
温馨提醒，女职工较多的用人单位应设置女职工诊所、孕妇休息室、哺乳室等设施。根据女职工的需求，妥善解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难。
产假有几天？
符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，女方可再享受60天产假，男方可享受10天陪产假。产假与产假享受同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照其正常出勤应得的工资支付。
育儿假有几天？
按照法律法规生育的夫妻，在子女年满三周岁前，每年可以享受五天的育儿假。提醒一下，这里的“每年”指的是“纪念日” 。例如，如果孩子的出生日期是2021年12月1日，那么到2022年11月30日就是一周年了。在这个纪念日期间，夫妻双方都可以享受5天的育儿假。诸如此类。
通讯员:晁云秀
编辑:余旭

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