除了合理的加班时长 ， 相对应的加班费也应该要有：
（1）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。
当然 ， 有些企业以调休、补休来补偿休息日加班 ， 也是合理的 。
让员工自愿加班 ， 并不是指各种隐性的“威逼利诱”强迫加班 。
参考企业家任正非的观点 ， 让员工心甘情愿加班 ， 需要搞清楚员工想要什么 ， 公司能给到员工什么 ， 员工努力了之后能得到什么 。这些问题搞清楚了 ， 他自然会自觉努力上进的 。
在此基础上 ， 辅之以科学的工作计划和办事流程 ， 做好补休、调休以及加班费的核算 。从物质和精神上给到员工一个“加班”的理由 ， 才是最重要的 。

• 嘉兴隆基工资待遇 嘉兴隆基上班哪个部门好
• 过年加班多少倍工资 加班的坏处是什么
• 国家上班不给三倍工资违法吗 古代的工资制度
• 揭秘古代皇帝的工资有多少钱？
• 法定假3倍工资包括底薪吗 工资底薪是什么意思
• 春节七天都是三倍工资吗 春节期间如何养心安神
• 春节放半个月假要给工资吗 放假的由来
• 节假日三倍工资怎么算的 古代有节假日吗
• 过年加班三倍工资是哪几天 加班的影响是什么
• 春节算几天三倍工资 加班费可以和工资一起发吗