怎样才能赚到钱？？如何才能让自己挣到更多的钱？( 二 ) _挣钱

所以，如果你对工作持有敷衍的态度，做事又不求上进，那么你就很难让自己获得高薪的可能。
毕竟没有人，愿意给这样的人高薪的。

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2）没有找到适合的好平台。
平台很重要。一个平台能不能让自己有更高的发展，会决定我们能不能获得高薪。
如果平台不对，那么即便你再努力，也不会出成绩；或者你的这种努力，压根不是平台所需要的，那就没办法拿到高薪了。
什么样的平台，才是“好平台”？
1，有相当的发展潜力和空间；
2，做到合理而公平地对待员工；
3，能让自己的才能最大限度发挥出来；
这三点，缺少任何一点，都会影响到我们可不可以通过自身的努力，获得相应的结果。
好比缺失第一点，公司都没办法持续发展下去，今天不管多努力，明天就会化为乌有，那就这种付出就是在做“无用功” 。
如果缺失第二点，如果公司无法做到合理而公平对待所有员工，那么你再努力也没意思了，毕竟有些人尸位素餐，也能够“大快朵颐”，你待下去也不会改变大环境的。
如果缺失第三点，你的才能公司是不需要的，那么你再努力，也不会符合公司的利益追求，你也是在浪费自己时间而已。毕竟“宝贝放错了地方，就会成为垃圾” 。
所以，所谓努力，不仅要通过自身的付出去奋斗，还要懂得选择一个适合的地方去奋斗。而能不能找到一个适合自己的平台，也是需要自己去努力的地方。
总之，入对的行，跟对的人，做对的事，才是有效努力的王道。

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3）能力不足而不懂去提高。
有一句话，你的能力，决定了你工资的下限。你的努力，决定了你工资的上限。
换句话说，如果你有能力给公司带来几百万的生意额，那么你就是这家公司的高管；如果你能够给公司带来几千万的生意额，那么你就是这家公司的合作伙伴了。
有多少能力，就做多少事情。一个人有什么样的能力，决定他有什么样的薪资水平。如果你能力不足，又想获得高薪，那么几乎就不可能了。
所谓有能力，其实有五个评判标准：
1，你可以解决某些领域的问题；

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2，你做的事能够达到某种专业要求；
3，你做的事可以创造出某些价值；
4，你能够用最高效的方式去完成目标。
关于这四点，对照一下你自身当前的能力，你认为自己称不称得上，是一个“有能力”的人呢？
别人用一天就能够完成的事情，你却要用一个星期，而且达到的要求比你高，做得比你专业，你觉得钱是给你，还是给别人？
不言自明。
所以，一个人的专业能力越强，自然就会获得更高的薪资了。

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4）不懂得如何正确地开源节流
也许你会明白这个道理：单一的收入，是很难让我们变得有钱起来的。即便那些挣钱挣得很多的明星，他们也不仅仅只是去拍电视剧，还会有其他的副业。
所谓“开源”，就是拓展自己的收入来源，不要把鸡蛋放在同一个篮子里。一旦有一个收入来源受到影响，那么其他收入来源，也能够维持相应的支出。
这是提高我们抵御风险能力的最要举措。
所以，单靠一份工资维持生活，是很难让我们的生活好起来的。我在网上写作挣到的钱，比现实中的还要多，为什么还要这么辛苦，每天下班回来这么劳累，依然坚持写文章呢？