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【郑州铁路职业技术学院单招郑州铁路职业技术学院郑州铁路职业学校官网】顶端新闻·大河报采访人员樊雪婧
还没毕业，就先签约！定单位、定岗位、还有手把手培训！
3月10日，郑州铁路职业技术学院与中国铁路郑州局集团有限公司“2+1”定向培养校企合作签约仪式上，来自郑州17所院校的1138名应届毕业生与未来的“工作岗位”提前牵手。

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千名毕业生“锁定”工作岗位
在签约会场，郑州铁路职业技术学院学生赵婷十分激动。她就是此次签约培养的1138名学生之一，签约了高铁基础设施段，岗位是高铁线路工。
“对我来说，是一次难得的好机会。不仅签约了就业单位，还有师父提前手把手教我们岗位技能。”赵婷告诉采访人员，虽然学习了很多理论知识，也在实习车间进行过实习，但真实的工作环境和实习毕竟有区别，上班之后能不能上手，赵婷心里也直打鼓，好在这次机遇解决了心头这一大难题。
和赵婷一样，此次共有来自19所院校的1138名应届毕业生进入“2+1”定向培养岗前培训，其中郑州铁院972人，其他16所院校166人。
毕业入职即达到上岗要求
啥是“2+1”定向培养岗前培训？
郑州铁路职业技术学院党委书记许琰介绍说，郑州局集团公司提前一年招聘，学校在第三学年，根据郑州局集团公司提出的培养目标，双方共同制定人才培养方案，对被录用学生开展岗前安全理论培训，完成所需的全部理论教学内容。
此次，郑州铁院承担了郑州局集团公司电力机车副司机、电力机车钳工、动车组机械师等11个工种“2+1”定向培养岗前安全理论培训，最后将由郑州局集团公司集中进行实作培训和考试，组织相应岗位工种的职业技能等级认定，登记电子岗位培训合格证书，取得职业技能等级鉴定证书，毕业生毕业入职即达到上岗要求。
“学生毕业后能直接上岗，大大缩短了新入职人员的岗位适应期，是一项重大的用人机制改革和创新。”许琰说，目前，除了郑州局集团公司外，该校还与上海局、西安局、兰州局、乌鲁木齐局等多个铁路企业开展定向培养模式。
专业对接产业，“毕业生”与“职工”零衔接
郑州‘米’字型高铁即将建成，急缺毕业就能上手的高技能人才。怎样让学生快速对接工作岗位？
郑州局集团公司副总经理陆彦彬表示，“2+1”定向培养用三个对接来解决这个问题：专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接。
陆彦彬介绍，在严格执行各工种岗位《铁路特有工种技能培训规范》、《高速铁路岗位培训规范》的基础上，增加了铁路《技规》、《事规》等，以及各工种岗位以安全知识、基本规章、岗位作业指导书、应急处置、实作技能、工卡量具使用应知应会等，让‘2+1’定向培养毕业生紧贴现场安全生产实际。
让学生们欣喜的是，郑州局和郑州铁院不仅将共用实训基地，还将互派师资开展专业教学交流，建立校企双方师资轮岗交流机制，集团公司选派优秀专兼职教师和经验丰富的技师、高级技师参与职业院校理论教学，与学院专家教授互派互聘，实现人员共享、人才互用。

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