所有的目标 , 不管它有多大 , 一定要分解到——你现在去做些什么!
因为你现在所做的每一件事情 , 都应该跟我们的梦想相关联 , 否则这个梦想 , 实现的可能性 , 已经不太大了 。
多叉树法:我们可以想像一下 , 有一棵大树 , 从树干开始 , 就会有若干个分枝 , 每个分枝会有更小的树枝 , 每个更小的树枝有再小的树枝 , 直到叶子 。我们将树干表示大目标 , 每个树枝代表小目标 , 叶子就是我们现在的目标 , 或是我们现在要去做的每件事情 , 所应该达到的结果 。
将一个目标 , 做多叉树的分解的技巧:
首先 , 弄清楚大目标和小目标之间的逻辑关系 。
1) 小目标是大目标的条件 。
2) 大目标是小目标的结果 。
3) 小目标如果全部实现 , 那么大目标一定就会跟着实现 。
写下一个大目标 , 然后问:要实现该目标的条件是什么?
列出实现目标的必要条件和充分条件 。完成这些条件 , 就是达成该大目标之前必须首先达成的小目标 。每一个小目标 , 就是大目标的第一层树叉 。
接下来 , 再问:要实现这些小目标的条件是什么?
列出达成每一个小目标 , 所有的必要条件与充分条件 。这样就会变成 , 各处的小目标的第二层树叉 。
如此类推 , 直到画出所有的树叶(即时目标) , 才算完成该目标的多叉树分解 。每个目标最后都可以被描绘成一棵枝繁叶茂的大树 。
从叶子到树枝 , 再到树干 , 不断地问:如果这些小目标均达成 , 那么大目标一定会达成吗?
回答如果是“是” , 表示这个分解已经完成 。如果回答“不一定” , 表明所有列出的条件 , 还不够充分 。继续补充被忽略掉的树枝(小目标) 。一棵完整的目标多叉树 , 就是一套完整的达成该目标的行动计划 。目标多叉树 , 又叫“计划多叉树” 。
(两年升一级、建立幸福家庭)
PS:不断练习
如何来评估目标的合理性 , 及判断目标是否达成?
目标评估:
目标合理性的评估、计划可行性的评估 。两项评估的核心 , 是对目标大小的评估 。
1) 当目标多叉树已经分解完成后 , 单位时间内无法完成树叶所显示的工作量 , 表明该目标太大 。(如销售员三年收入超过千万)
2) 当目标多叉树已经分解完成后 , 单位时间内可以轻易完成树叶所显示的工作量 , 表明该目标太小 。(如十年之间薪水翻一番)
判断目标能否达成:
1) 充要判断法 。将目标多叉树分解后 , 如果列出的条件仅仅是必要条件 。即使是小目标全部达成 , 大目标也不一定会达成 , 只是可能达成 。如果列出的条件 , 是充分且必要的条件 , 除了必要条件外 , 还有各种辅助条件 , 表明只要小目标全部达成 , 该大目标一定会达成;如果小目标全部达成 , 而大目标不一定达成 , 表明分解时忽略了其他的条件 。这时立即予以补充 , 直到条件完全充分为止 。
2) 直接判断法 。针对每一个目标 , 直接问自己下面的问题 , 自问自答 , 答案可以让我们自己判断 , 该目标是否能达成 。
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