现在做幼师行业好做吗（做幼师后想改行怎么办( 二 ) _幼儿园

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不要仅冲着高薪去选择一份工作
这并不是说一份工作的职位、薪水不重要，而是不要只为了其中一个原因就选择换行。职位薪水和你从前相差越大的，可能与你之前岗位技能偏差就越大，其它专业的要求就越高。
职位和薪水最好和你的能力和付出对等， “高攀”不一定是好事。隔行如隔山，高薪转行的你通常不会有太多适应的空间，因为高薪意味着老板的高预期，如果短期内无法兑现，很容易引起不满，如果能找到更划算的替补人选，你也就离失业不远了，这就是企业法则。
幼儿园的薪资状况的确偏低，这是行业通病，好在国家已经逐步认识并在逐渐改善。
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企业文化相当重要

文章插图
物以类聚，人以群分。在各行各业都成立，尤其是对于已经在幼儿园工作一定年限的老师，很难再完全迁就一家公司的企业文化。
幼儿园是老师对一群孩子的工作，孩子的状态简单直接，笑容和泪水都不加掩饰，孩子背后的家长可能千差万别，但都有着一致的诉求：对孩子好。
而企业是一个成年人对无数成年人的工作，每个同事都有各自的要求、想法和评判标准，每个人的诉求都不一致，如果自己的理念、性格与职场中的其他人相去甚远，很有可能造成“格格不入”的局面。
离开了幼儿园，你就进入了成年人的竞技场，意味着永别了孩子们的大声欢笑，永别了一个个小小的柔软的拥抱，永别了纯净的眼睛里热切而信任的目光，永别了耳畔悄悄告诉你的小小秘密；永别了亲手布置的一间间热闹教室……
从此属于你的，是办公隔间里的一台电脑、一部电话，这些，你都做好准备了么？
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分清企业与幼儿园的根本区别
企业是什么？营利性组织。幼儿园是什么？教育机构。
企业，能够提供比幼儿园更大的平台，也意味着更复杂的评价方式，要把更多的精力放在把握工作的方向上，在企业里，工作的方向感很重要，努力不一定能获得认同，方向错了，你再努力，没有价值。
在幼儿园里，评判标准相对简单，你付出一分努力，就有一分收获，你可以用努力换回孩子的笑容，获取家长的信任，赢得园长的好评。在幼儿园，孩子的笑容就是价值。
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不念过去，不畏将来
幼教之路漫漫，今天，也许我们还在长夜中，孩子眼中的光芒，照亮我们前行的路程，而我们的工作，是为孩子摘到天上的星星。
最后，送给大家一句话，永远不要忘了自己热爱什么。剩下的，就去努力吧。
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