很多文案新人,喜欢接到任务就马上开始构思,列提纲,落笔,不太重视对于需求的理解 。
当然,更多的文案人会首先理解消化对方的需求,不懂的还会和需求方去沟通,研究怎么写能够更好的满足对方,这挺好 。
但是,很少人会去主动深度思考为什么要写这篇文案,好像这就是需求方或领导要做的事,我只是完成任务 。要知道,有时候需求方自己都傻乎乎的,他能告诉你啥 。
你需要自己去思考这个 “为什么” 。
而且,文案为什么有营销文案、活动文案、视频文案、PR文案、电台文案、朋友圈文案、贺词文案、讲话文案、广播文案等等这么多种?
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你平时想过这个问题没?每一种类型的文案都有它的核心功能和使用场景,为什么营销文案是这么写?为什么电台文案又是那样的?为什么视频文案又是一种写法?
这些都得好好想想,别要写一篇领导讲话文案,结果写得像视频文案一样,领导能讲得下去吗?
同样的需求,思维不同,知道为什么,往往结局天差地别 。
从 “为什么” 开始工作,才能激励每个人行动 。
这是著名营销专家 西蒙·斯涅克(Simon) 提出的黄金圈思维,它不仅适用于管理、营销、思维训练,对于文案也是帮助巨大 。
这个思维方式简单来说概括了我们看问题的三个层面:
Why:最内层——为什么 。做一件事的原因或目的,属于战略层面;
How:中间层——怎么做 。针对这个目的或战略,如何去做好这件事情,属于战术层面;
What:最外层——做什么 。最终要做哪些具体的事,这基本是事情的表象,属于执行层面的东西 。
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大多数人做一件事都是采用的 “由外而内” 模式,从圈外到圈内,主要就是想做什么和怎么做,根本到不了Why这个层面 。
而 西蒙·斯涅克 认为,思考Why层面,才是探究事物本质的方式,也更能找到真正解决问题的方法 。
当你本来就处在错误的方向、错误的目的里,再怎么做都是错的 。
之前老贼看过乐纯酸奶CEO的一篇文章,谈到乐纯名片的设计,非常精彩的思维 。
他没有去想名片要怎么做才更高大上,也没有琢磨名片上要写什么才更有用 。而是从名片的本质Why开始,思考为什么要做名片?
“它只是让新认识的人记住你和你公司的一张纸!”
当你发现名片就是这么一张纸的时候,它的可能性就变得无穷大 。谁说名片一定是个小方块?谁说名片就是那种千年不变的排版方式?它就是一张纸,怎么样的都可以 。
基于这样一种思考方式,乐纯把名片设计成一张可以兑换自家产品的券,可以用来在门店直接兑换一种口味的酸奶 。
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结果,就是这个简单的设计,当大部分其它名片都进入垃圾筒时,「这件小事」帮助乐纯破冰、让合作方主动记住了品牌、并尝试产品 。
这原来只是一张 “鸡肋” 的名片,思维方式的不同,带来了天翻地覆的变化 。
试想,如果乐纯是从What层面来思考,估计最终的结果也只是换来一张更美观更有逼格的名片,它还是一张传统的名片而已 。
我们再切换一下角度,黄金圈思维用在写文案上,怎么去思考呢?老贼也简单分析一下 。
如果是常规思维,收到文案需求后可能是这样思考:
What:我要选择什么样的主题,写什么样的内容?
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