滨海区|潍坊滨海区:关爱环卫工人 彰显城市温暖( 二 )
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主管部门企业齐发力,确保市委市政府决策贯彻落地
“市委市政府《关于提高环卫工人待遇提升保洁水平的若干措施》文件下发后,我们局积极进行研究贯彻落实,深入践行以人民为中心的发展思想,并根据滨海区实际情况,牵头制定了《滨海区关于提高环卫工人待遇提升保洁水平的若干措施》,实施‘三心’行动,把关爱环卫工人、提高工人待遇作为‘我为群众办实事’实践活动中的重要内容,将学习教育成果落实落地。”潍坊滨海区建设交通局园林环卫科科长李林涛告诉采访人员,“三心”行动是指待遇水平稳增长“暖心”行动、夏日送真情“爱心”行动、服务提水平“贴心”行动,首先是提升了环卫工人的工资待遇,将城区一线环卫工人月最低工资提高至潍坊市现行最低工资标准的130%;落实高温补贴政策,对从事室外高温作业的一线环卫工人,6-9月发放300元高温补贴;设立一线环卫工人福利发放专项资金,实施春节慰问金400元/人、中秋节慰问金300元/人、环卫工人节慰问金300元/人等发放标准,切实提高环卫工人福利待遇。
潍坊滨海区建设交通局作为环卫的主管部门,先后积极协调爱心企业,开展为环卫工人夏季“送清凉”活动、“我为群众办实事,关爱环卫工人”等爱心活动。联合北海热力有限公司免费为环卫工人送瓶装水130余箱,代表了广大群众表达对环卫工人辛苦工作的支持和感谢;联合滨海移动公司开展关爱行动,对所有使用潍坊移动手机号码的环卫工人,每个号码无条件赠送话费,免费赠送脸盆等生活用品,工作人员还现场答疑解惑,并帮助环卫工人解决手机使用上的各类问题。同时,潍坊滨海区建设交通局将部分公园、公厕的附属用房改建为环卫工人休息室,在中央城区体育公园、渤海水产市场等地设置12处环卫工人休息室,室内配备了休息桌椅及饮水机等设施,为保障环卫工人正常就餐、饮水及工间休息提供了便利条件。
【 滨海区|潍坊滨海区:关爱环卫工人 彰显城市温暖】潍坊鑫兴园保洁公司目前有环卫工人100余人,当市、区相关文件下发后,该公司充分发挥国企担当,第一时间将政策落实到位。“我们积极落实市、区关于提高环卫工人待遇的相关政策,提高环卫工人工资,落实高温补助费,免费给环卫工人提供三餐,真正把对环卫工人的关怀落到实处。”潍坊鑫兴园保洁有限公司党支部书记、副总经理赵玉林告诉采访人员,目前公司普通一线环卫工人工资为2490元,由于中央城区保洁标准要求较高,该区域作业的环卫工人工资为2580元,均达到乃至超过了市区的环卫工人标准,洒水车、清扫车司机等特种作业人员工资达到了4200元,同时公司对一线保洁作业的人员从6月开始发放4个月的高温补贴,有力确保了上级政策的贯彻落实。“公司里有些环卫工人是在寒亭等地居住,离着平时保洁作业的片区较远,公司免费提供班车接送他们上下班,对于愿意住在公司的我们也提供一日三餐和宿舍,最大限度保障环卫工人拥有舒适的工作和生活环境。”赵玉林说。
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加大机械投入力度,降低环卫工人劳动强度
“近年来,我们加快提升环卫保洁机械化作业水平,推进环卫机械设备成体系、成序列,淘汰不符合环保要求的老旧车辆。城区主次干道实行全机械化作业,人行道以机械作业为主、人工作业为辅,居住小区人机结合作业,减少人工作业范围和强度。”据李林涛介绍,滨海区面积较大,每天需要清扫的道路面积达1500万平方米,如果仅仅全靠人工清扫作业,不仅加重环卫工人的工作强度,清洁效率也比较低,随着城市的不断发展,潍坊滨海区不断加大投入,提高城市保洁机械化、精细化和专业化水平。
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