如何投资赚钱？中国未来5年最赚钱的投资( 二 ) _投资

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但是这种管理和组织方式已经行不通了，因为人只有自主、自我驱动，才能拥有最大的创造力。
所以我们现在看到很多小微企业都遇到了困难。这不是偶然而是必然，因为传统的雇佣关系已经不能充分发挥每个人的能力。
3：组织变革
社会正在从“公司+员工”的结构转变
升级为“平台+个体”架构
全球1.0时代，动力是国家；
全球2.0时代，动力是公司；
全球3.0时代，驱动力是个人！
人类以“公司”名义建造的围栏现在正在拆除。基于平台的小众兴趣、小众价值观、小众梦想、小众爱好都可以实现。这叫百花齐放，百家争鸣。这是实现中国经济大繁荣的基础！

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“个人时代”释放了我们的个性，催生了大量的自由职业者，无数平台的崛起，让你有机会参与创造和价值输出。你越有能力、越有特点、越特别，你对公司的依恋就越少。
未来很多人会成为独立的经济体，开始U盘式的生存，随时插入各种团队或项目，极大地释放他们的创造力。相反，那些资质平平的普通人，或者一直找不到自己的位置的人，或许只能靠别人的安排才能生存下去，他们一定会成为社会的底层。
社会将变得平坦、柔软、温暖和情绪化。过去，我们说：把公司做大做强。比如传统企业的最终目标是实现量产，这将不再是公司未来的普世价值。
未来，将有无数精致、灵活、多样的微型公司。它们可能是你从未听说过的子领域，也可能是利益组织，也可能只是随时聚散。团队。
未来，人们的生活和工作将逐渐合二为一。例如，有些人一边旅行一边写作，而另一些人一边学习一边赚钱。通过您的知识、才能和技能，您可以过上体面的生活，同时为世界创造价值。

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未来社会分工的不断细化，将加剧企业的解体。对于“个人”来说，这简直是最好的时代。我们终于可以在工作中停止打卡，处理人际关系，遇到麻烦请老板请假。我们只需要把所有的热情投入到我们擅长的事情上。能力+努力与回报成正比，身边的一切都与我无关。
未来中国将实现按需定制，按兴趣组队，按人服务，小批量生产，不断迭代，所以不会有产能过剩，因为现在产能过剩的本质是不是卖的产品太多，而是真正能满足消费者需求的产品太少了。
有人会问，未来的大项目要怎么完成？
个人崛起的时代并不意味着组织不复存在。未来的组织将是一个由价值链组成的网络化组织。个人可以加入并尽力而为。所谓的大象是看不见的。这种网络化的组织看似松散，却随时可以产生聚变裂变效应。性能卓越，可完成大型项目。
这种组织有一个平等开放的自助操作系统，而不是一个控制它的中心。这是生态多方协同治理，正是区块链的思维。
4：人才，未来最核心的资本！
在大工业时代，资本最重要的生产要素是土地、厂房、设备、资源等，然后雇佣大量工人进行流水线作业，可以通过大...规模化生产。全世界都在遵循这个发展逻辑。
这个时候，每个人都只是一个螺丝钉。我们只需要掌握某一领域的知识，从事没有挑战的重复性工作。
现在不同了。人越来越贵，人才越来越稀缺。“人”正在成为最关键的资本。人才的稀缺会促进个人价值的上升，因此部分利润必然来自资本。一边转移到人才一边，直到达到合理的平衡。